2025年5月，为深化人才培养战略，强化油漆调色核心技术优势，歌丽斯工业涂料第三届调色技能比赛在公司工厂内隆重举行，吸引了工业涂料 技术部与生产部众多精英踊跃参赛。这场赛事既是员工磨砺专业能力的舞台，也承载着公司推动技术革新、夯实行业竞争力的战略布局，为公司技术发展注入强劲动力。

大赛设置笔试与实操两大环节。笔试环节聚焦色彩光学原理、油漆配方设计等核心知识，通过闭卷考核检验员工的 调色理论基础；实操部分则模拟真实生产场景，要求选手在规定时间内完成原料配比、色彩调试及品质检测全流程操作，全方位展现实践能力。选手们凭借扎实功底与精湛技艺，在赛场上展现出公司技术团队的专业风采。

本次大赛共有22名技术能手同场竞技，其中入职2年以下的新生代员工达13人，占比 59.1%。这些崭露头角的“色彩新兵”在赛场上毫不怯场， 以初生牛犊的闯劲与扎实的专业功底，展现出歌丽斯人才梯队的蓬勃活力。经过激烈角逐与严格评审，大赛最终评选出一等奖 1名、二等奖 2 名  、三等奖3 名。公司于赛后举行了隆重的颁奖典礼，为获奖者颁发荣誉证书与丰厚奖金，以此表彰他们在赛事中的卓越表现，激励全体员工向优秀 的获奖者 看齐，不断提升专业技能。

赛事结束后，行政人事部与技术工程师评审团队迅速从操作规范到评分数据进行全面复盘剖析，在总结会上明确指出，部分技术人员，特别是新入职的新生代技术员，存在操作陋习影响调色效率、反冲消色处理理论与实践脱节、新型涂料化学知识掌握不足以及赛场卫生维护意识薄弱等问题。针对这些不足，公司 将制定系统化提升方案，通过完善师徒带教度、每月开展线下专项培训、6月底上线线上精品课程等方式，全方位提升技术理论与实操能力。

此次大赛的成功举办，离不开公司的全方位支持。在筹备阶段，公司不仅为赛事提供专业的场地、设备及实验材料，还组建了由公司资深技术骨干构成的专业评审团队。行政人事部联合各部门精心策划，从赛制设计、流程安排到后勤保障，均进行了周密部署，确保赛事有序推进，充分彰显了公司对 专业技能鉴定与人才培养的高度重视。

  歌丽斯工业涂料将以此次大赛为 契机，持续完善技能竞赛机制，计划每年定期举办赛事 ，并逐步扩大规模与影响力。同时深化 “手把手”教学培养模式，通过专业培训、技术交流等活动，进一步提升员工专业素养与创新能力。此外，公司还将加大研发投入，推动油漆调色技术与智能化、数字化深度融合，以技术创新驱动行业变革，助力构建 工业涂料调色领域全新生态，引领行业迈向高质量发展新征程。

歌丽斯自2006年创立以来，始终秉持着“成为工业涂料行业更具创新力的品牌企业”的愿景。

专注于油性涂料、水性涂料、粉末涂料及前处理液的研发、生产和销售，产品主要应用在建筑装饰、家电、机械五金等多个行业。欢迎广大新老客户前来参观、考察、洽谈业务。全国热线400-1887-488